Er was eens … een 10/10 voor het nieuwe TriFinance concept!

TriFinance maakte al enkele jaren gebruik van het “Leave Your Mark”-concept om nieuwe collega’s aan te trekken. Na een korte bevraging en wat resultatenonderzoek, kon er gepraat worden over ‘campagnemoeheid’. De doelgroep was duidelijk een beetje uitgekeken op het “Leave Your Mark”-concept. We besloten dus samen met TriFinance hun Employer Branding wat nieuw leven in te blazen.

De extra challenge? Het moest snel gaan, heel snel. In januari kent TriFinance typisch een opmerkelijk stijging in verkeer naar de carrière sectie op de website en in effectieve sollicitaties. Daar wilden we ook dit jaar weer maximaal op inzetten. We besloten dus om (nog) geen volledig nieuw concept uit de grond te stampen maar een verse laag te geven aan de bestaande “Leave Your Mark”-campagne. We gingen tijdens de kerstvakantie dus vol aan de bak om alles op tijd klaar te hebben!

In no time:

• gaven we een bestaand concept een nieuw likje verf;
• maakten we nieuwe video en foto creatives;
• én zetten we een full funnel campagne operationeel om in te spelen op een grotere vraag in januari

Verder bouwen op wat er al bestaat en inspelen op het moment, dat is wat ons inspireerde om het Mark Your Year concept de wereld in te sturen. We laten 4 consultants een score geven op hun afgelopen jaar bij TriFinance. 4 ambassadeurs met 4 verhalen uit 4 verschillende departementen. Telkens een andere invalshoek maar elke keer een positieve anekdote.

Einde van het vorige jaar, begin van een nieuw jaar: het ideale moment om te reflecteren en te evalueren.

• Hoe is het afgelopen jaar verlopen?
• Wat waren hoogtepunten zowel op professioneel als op privévlak?
• Hoeveel scoren we die momenten op 10?

Dat was de insteek van het Mark Your Year concept. 4 Me Inc’ers (a.k.a. TriFinance werknemers) evalueren het afgelopen jaar en lichten hun hoogtepunten toe.

Ondertussen hebben we de ‘Mark Your Year’ campagne afgesloten en lanceerden we de gloednieuwe Employer Brand van TriFinance: Grow Your Ambition. Benieuwd naar hoe deze eruit ziet op de TriFinance website? Check it out! 👇

+10% meer sollicitaties in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

+22% meer relevant verkeer naar de concept pagina Mark your Year in vergelijking met het vorige ‘Leave Your Mark’ concept

En natuurlijk 100% klaar voor de opstart van de nieuwe Employer Brand: Grow Your Ambition.

Mooie cijfertjes toch?