Onze aanpak

Duurzaam groeien

(zn): Je team laten groeien door de ideale kandidaat bij jou te laten aankloppen. Dit door je KMO-identiteit, waarden en normen te vertalen naar een digitale aanwezigheid bij de juiste doelgroep. 

Synoniem: Geef ballen aan je employer branding met baas.agency

baas.agency employer branding met ballen

Gelukkige werknemers en groei gaan hand in hand

Fantastische merken samenbrengen met fantastische mensen – dat is wat we doen. Dat je de juiste mensen aan boord hebt, is namelijk cruciaal voor de toekomst van je bedrijf. Mensen die niet alleen blind je visie volgen, maar een druppel van jouw bedrijfs-DNA in hun bloed dragen. 

We vinden het vreselijk om dit slechte nieuws met je te delen, maar die mensen kloppen echt niet bij je aan om je wekelijkse fruitmand of gratis yogales. 

Met ijzersterke employer branding helpen we je de juiste mensen te trekken, te boeien én te behouden.

1

DOEL

Om je doel duidelijk te communiceren én tegelijkertijd de bedrijfssfeer mee te geven is het eerst belangrijk dat we een duidelijk beeld hebben van je bedrijfsidentiteit.

We voelen, bestuderen en brengen in kaart wat er leeft op de werkvloer.

Dit doen we door er middenin te gaan staan:

  • we organiseren EVP-workshops
  • zenden een survey voor al je medewerkers uit,
  • voeren one-on-one gesprekken met je collega’s,
  • volgen sollicitatiegesprekken mee.

Kortom: we trekken alles uit de kast om jouw bedrijf tot in de puntjes te leren kennen. 

Weet je niet goed meer waar EVP voor staat? We frissen je geheugen even op! Ontdek het hier.

baas.agency definieert je doelgroep
2

RICHTING

Natte vingerwerk is niet aan ons besteed. Nu we jullie doel kennen, is het belangrijk om dit in een groter geheel te plaatsen. Aan de hand van data positioneert het baas.team jou ten opzichte van het online gedrag van je doelgroep, je concurrenten én gelijkaardige vacatures in de markt.

De eindeloze tabellen en Excels houden we voor ons, jij krijgt het resultaat in enkele hapklare inzichten gepresenteerd.

BAAS.agency-5194
3

PLAN

Ok, let’s get down to business. We weten waar we staan. Nu bepalen we waar we naartoe willen en hoe we dat doen. Het wollige laten we achterwege, en geen onnodige blabla. Samen maken we concrete afspraken en stellen we duidelijke doelen op.

Wij staan te trappelen om aan de slag te gaan met jouw employer branding: gemiddeld stellen we jullie plan voor na zes à acht weken.

baas.agency plan
4

baasmakerij

Elke dag dagen we onszelf weer uit. We draaien aan de knoppen van jullie campagnes, scherpen de boodschap aan, optimaliseren ons PLAN, gaan in detail, verbreden onze blik, koppelen terug en gaan vervolgens weer met plankgas vooruit. En dat allemaal op basis van realtime verzamelde data

Elke dag dagen we jou opnieuw uit. Zo groeit jouw employer branding mee met je bedrijf.

 

BAAS.agency-5239
de sprong nemen

Vier stappen voor je groei, één kleine stap om te starten