Aanpak | Employer Branding & Digital Recruitment Marketing | baas

Onze aanpak

Duurzaam groeien

(zn): Je team laten groeien door de ideale kandidaat bij jou te laten aankloppen. Dit door je KMO-identiteit, waarden en normen te vertalen naar een digitale aanwezigheid bij de juiste doelgroep. 

Synoniem: Geef ballen aan je employer branding met baas.agency

baas.agency employer branding met ballen

Gelukkige werknemers en groei gaan hand in hand

Fantastische merken samenbrengen met fantastische mensen – dat is wat we doen. Dat je de juiste mensen aan boord hebt, is namelijk cruciaal voor de toekomst van je bedrijf. Mensen die niet alleen blind je visie volgen, maar een druppel van jouw bedrijfs-DNA in hun bloed dragen. 

We vinden het vreselijk om dit slechte nieuws met je te delen, maar die mensen kloppen echt niet bij je aan om je wekelijkse fruitmand of gratis yogales. 

Met ijzersterke employer branding helpen we je de juiste mensen te trekken, te boeien én te behouden. 

1

STRATEGIE

We bepalen de strategie voor jouw Employer Brand op basis van 3 luiken: identiteit, merkdata en commmunicatieplan.

Om je werkgeversverhaal klaar en duidelijk te communiceren, is het eerst belangrijk dat we een goed beeld krijgen van je bedrijfsidentiteit. Deze brengen we in kaart door ons helemaal onder te dompelen in jouw werkomgeving en naar de verhalen te luisteren van jouw werknemers.

Daarnaast is natte vingerwerk zeker niet aan ons besteed. Het is belangrijk om jouw vooropgestelde doelen in een groter geheel te plaatsen. Aan de hand van data positioneert het baas.team jou ten opzichte van het online gedrag van je doelgroep, je concurrenten én gelijkaardige vacatures in de markt. 

Op basis van deze kwalitatieve en kwantitatieve data die we verzamelen, stellen wij een creatieve concept voor dat we verpakken in een uitgekiend communicatieplan. We gaan meteen aan de slag met de concrete next steps voor de uitwerking van dit plan!

BAAS.agency-5140
2

CREATIE

Nu we je bedrijf door en door kennen en we het strategisch startschot hebben gegeven, is het belangrijk om deze te voeden met onze holy combo van creativiteit en data.

  • We maken landingspagina’s op jouw website, 
  • sleutelen aan jouw unieke tone of voice, 
  • bouwen een strak Employer Brandbook op, 
  • creëren samen met jou gloednieuw campagnemateriaal via foto- en videoshoots,… 

Je kan het niet gek genoeg bedenken! 

We stellen daarnaast ook meetsystemen voor jou in om de prestaties van de website en jobsite nauw op te volgen (zoals bijv. GA4, Facebook Pixel,…). Via GTM creëren we hapklare inzichten en dashboards om jouw data inzichtelijk te maken en de campagnes bij te sturen waar nodig.

kristof aanscherpen
3

ACTIVATIE

Yes! We hebben een prachtig plan klaar staan én alle creatieve en datadriven assets om er mee aan de slag te gaan. 

We gaan direct van start en vertalen de strategie naar de juiste communicatiekanalen zodat jouw Employer Brand de juiste mensen bereikt en aanspreekt. 

Samen zorgen we ervoor dat jouw Employer Brand opvalt en een blijvende impact maakt op jouw doelgroep. Dit betekent ook dat we niet stoppen bij de lancering. Nope, we blijven continu verder schrijven aan jouw unieke verhaal.

Als kers op de taart presenteren wij op maandelijkse basis de resultaten van jouw Employer Branding campagnes in begrijpbare, duidelijke inzichten. 

baas.agency definieert je doelgroep
de sprong nemen

Drie stappen voor je groei, één kleine stap om te starten