Er was eens … een uitgeblust concept van TriFinance

In no time:

• een bestaand concept een nieuw likje verf geven;
• nieuwe video en foto creatives shooten;
• én een full funnel campagne operationeel zetten om in te spelen op een grotere vraag in januari?

Dat deden we voor en met onze klant TriFinance!

TriFinance maakte al enkele jaren gebruik van hun “Leave Your Mark”-concept om nieuwe collega’s aan te trekken. Na een korte bevraging en wat resultatenonderzoek, kon er gepraat worden over ‘campagnemoeheid’. De doelgroep was duidelijk een beetje uitgekeken op het “Leave Your Mark”-concept. We besloten dus samen met TriFinance hun Employer Branding wat nieuw leven in te blazen. De extra challenge? Het moest snel gaan, heel snel. In januari kent TriFinance typisch een opmerkelijk stijging in verkeer naar de carrière sectie op de website en in effectieve sollicitaties. Daar wilden we ook dit jaar weer maximaal op inzetten. We besloten dus om (nog) geen volledig nieuw concept uit de grond te stampen maar een verse laag te geven aan de bestaande “Leave Your Mark”-campagne. We gingen tijdens de kerstvakantie dus vol aan de bak om alles op tijd klaar te hebben!

Verder bouwen op wat er al bestaat en inspelen op het moment, dat is wat ons inspireerde om het Mark Your Year concept de wereld in te sturen. We laten 4 consultants een score geven op hun afgelopen jaar bij TriFinance. 4 ambassadeurs met 4 verhalen uit 4 verschillende departementen. Telkens een andere invalshoek maar elke keer een positieve anekdote.

Einde van het vorige jaar, begin van een nieuw jaar: het ideale moment om te reflecteren en te evalueren.

• Hoe is het afgelopen jaar verlopen?
• Wat waren hoogtepunten zowel op professioneel als op privévlak?
• Hoeveel scoren we die momenten op 10?

Dat was de insteek van het Mark Your Year concept. 4 Trifinancers evalueren het afgelopen jaar en lichten hun hoogtepunten toe. Benieuwd naar de verhalen van Inne, Sara, Lander en Hanan? Neem dan zeker een kijkje op de Employer Branding campagnepagina van TriFinance!

De campagne loopt nog op volle toeren, de eerste cijfers zien er alvast veelbelovend uit. Watch this space voor meer details over de resultaten van deze Employer Branding campagne!