De uitdaging

Go4Jobs wilde hun digitale werking opkrikken, maar zat nog niet op het gewenste maturiteitsniveau. De digitale strategie was versnipperd, de website verouderd, en tracking en automation lieten kansen liggen. Tijd om hun digitale fundamenten stevig te versterken.

Onze aanpak

We gebruikten het Digital Maturity Model als leidraad en mapten Go4Jobs op vier domeinen: Audience, Assets, Analysis & Automation.

• Audience: we werkten persona’s en candidate journeys uit voor de verschillende doelgroepen (interimmers, recruiters en klanten), zodat communicatie afgestemd kon worden op elk profiel.
• Assets: we begeleidden de upgrade van hun website naar een moderne, mobile-first omgeving en gaven SEO-advies, social creatives en contentbegeleiding.
• Analysis: we zetten volledige tracking op, van campagnes tot aanwervingen, zodat we de volledige journey inzichtelijk maakten.
• Automation: we rolden slimme advertising uit (waaronder Google Search Ads) en gaven advies rond hun ATS-systeem.