Er was eens… een EVP die meer sollicitaties bracht dan verwacht
De uitdaging
Na het succes van de Top Employer-campagnes wilde Ethias méér dan een paar jaarlijkse pieken. Tijd voor de volgende stap: van losse campagnes naar een sterk en duurzaam werkgeversmerk. Niet alleen hun erkenning in de spotlight zetten, maar ook een échte band opbouwen met talent in heel België.
Hun doel? Een constante instroom van kwalitatieve kandidaten en een solide talent pipeline.
De strategie
We bundelden alles onder één krachtig concept: #blijhiertezijn. Een boodschap die exact verwoordt waar Ethias voor staat als werkgever: authenticiteit, menselijkheid en plezier in je werk.
De jaarplanning kreeg een stevige ruggengraat met twee doorlopende campagnes:
- Top Employer: de jaarlijkse highlight.
- Vind je eigen geluk: een langetermijncampagne die we in slimme golven vernieuwen met frisse beelden, citaten en teksten.
Onze aanpak
Met “Vind je eigen geluk” lieten we zien dat werkgeluk voor iedereen anders is. Bij Ethias krijg je de ruimte om jezelf te zijn, te groeien en balans te vinden. Dat vertaalden we naar een warme, menselijke campagne met échte verhalen, scherpe copy en slimme targeting.
De mix van social, display en search zorgde ervoor dat de juiste talenten hun weg vonden naar de vernieuwde carrièresite en Top Employer-pagina.
In een nieuw jasje
In mei 2025 kreeg Ethias een volledige rebranding. Het werkgeversmerk ging mee in die frisse, moderne look. We ontwikkelden nieuwe visuals en banners en lanceerden op 19 mei de vernieuwde versie van “Vind je eigen geluk”, perfect in lijn met de nieuwe merkidentiteit.
Het resultaat
De campagne van 2024 was een voltreffer:
- 6.054 sollicitaties, waarvan 36% rechtstreeks uit de campagne.
- 42 miljoen impressies en een bereik van 90% van de doelgroep.
- > 82.000 websitebezoeken.
En dat alles met opvallend lage kosten per sollicitatie. Kortom: een flinke boost voor de zichtbaarheid én de kwaliteit van de instroom.
