Accountmanager
baas.agency zoekt een mensenmens. Een digital native. Diegene wiens verjaardagsfeest altijd tot in de puntjes georganiseerd is. Iemand die aanvoelt wanneer er nood is aan structuur en wanneer er ruimte mag zijn voor chaos.
Bon, we zoeken een accountmanager, dus.
Employer branding en recruitment marketing laten jouw hart sneller slaan en je weet precies hoe je strategie, advertising en creativiteit naadloos laat samensmelten. Niet voor jezelf, maar voor de werkgeversmerken die jij met vuur verdedigt. Klanten vertrouwen op jou. Teams rekenen op jou.
Waar jij elke ochtend voor opstaat (en soms ’s avonds voor opblijft):
- Je leidt employer branding- en recruitmentcampagnes in goede banen. Van de eerste kickoffmeeting tot de finale rapportage: jij houdt het overzicht én de sfeer erin.
- Je bent SPOC voor je klanten. Als iemand niet weet waar het project staat, bellen ze jou. Je weet altijd wat er loopt, waar het botst en waar er een extra pushke nodig is.
- Je vertaalt strategisch advies naar een concreet plan van aanpak: wie doet wat, wanneer en waarom.
- Je spart met onze paid experts en helpt bepalen welke kanalen en budgetten we inzetten om maximaal resultaat te halen.
- Je leidt meetings, koppelt feedback terug en spot opportuniteiten voor upsells of verlengingen.
- Je springt bij waar nodig: een tekst nalezen, een ad opzetten, een klant overtuigen: alles om het project te doen slagen.
- Je volgt timings en deliverables op en zorgt ervoor dat iedereen doet waar die goed in is.
- Je bewaakt het evenwicht tussen efficiëntie en enthousiasme.
- Je bent de lijm tussen klant, team en strategie.
Jij, maar dan in meer woorden:
- Je hebt ervaring met employer branding of digital marketing, bij voorkeur in een agency-omgeving.
- Je kent je weg in performance marketing: termen als cost-per-hire, CPM en conversion tracking doen je hart niet sneller slaan van paniek, wel van goesting.
- Je hebt ervaring met klantencontact en projectmanagement.
- Je bent georganiseerd, proactief en krijgt energie van het overzicht bewaren.
- Je bent constructief, oplossingsgericht en positief.
- Je weet hoe je een team motiveert zonder in manager-mode te gaan.
- Je bent een leider zonder dikke nek.
Them dollars:
- Je krijgt elke maand een correcte storting op je rekening. Zo ergens tussen € 3.100 en €4.000. Plus bonussen als jij én je projecten scoren.
- Een klantenportfolio waar je cv blij van wordt. Denk minder ‘garage om de hoek’, meer ‘merken met visie’.
- Volop groeikansen: R&D wordt hier niet stiefmoederlijk behandeld.
- Werken op je eigen tempo: liever wat later starten? Thuiswerken op donderdag? No biggie.
- 32 vakantiedagen. Da’s dus zevenendertig keer lang weekend op een jaar als je het goed plant.
- Goeie koffie en cola à volonté.
- Op vrijdag laat jij je boterhammen thuis en betalen wij de lunch.
- Natuurlijk ook nog wat extralegale voordelen: een gsm-abo, een Macbook die mee naar huis mag, maaltijdcheques, een woon-werkvergoeding én een hospitalisatieverzekering. We got you covered, ook als je eens letterlijk op je bek gaat.
- Een hechte teamsfeer met collega’s die door het vuur voor je gaan, ook na de werktijden.
- Afterworks die nog nét binnen de arbeidswet vallen.
Wie zijn de bazekes eigenlijk?
baas.agency betekent vrijheid. Je kan hier groeien en een enorme impact hebben, natuurlijk als je niet vies bent van ook wat verantwoordelijkheid.
Digital natives met passie voor online vinden helemaal hun gading in ons team. En dat team, dat zal heel belangrijk voor je worden. Want het is hier een ijzersterke bende die aan het roer staat. Wij gaan voor elkaar door het vuur, maar drinken vooral ook graag een wijntje of pint met elkaar. Je soft skills zijn dus even belangrijk als hard skills. En je sociale voelsprieten zijn zodanig goed dat je moeiteloos je collega’s in een deuk kan laten liggen.
Krijg hier al een voorproefje van ons team!
Overtuigd? Wij ook dan! Laat iets achter en we nemen heel snel contact met je op, beloofd!
Wil je deel uitmaken van de bazekes? Vul hieronder het formulier in!